Autorizo a empresa a recolher e tratar os meus dados pessoais disponibilizados na presente
plataforma para a finalidade de processos de recrutamento e seleção, em conformidade com a
política de privacidade em baixo descrita.
Declaro que os dados pessoais inseridos são verdadeiros e comprometo-me a mantê-los atualizados.
1. Âmbito da Política
O presente documento visa dar a conhecer a todos os candidatos as regras gerais de privacidade
e tratamento dos seus dados pessoais, inerentes aos processos de recrutamento e seleção, em
cumprimento do Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais (UE) – 2016/679 do Parlamento
Europeu.
2. Âmbito da Plataforma
A plataforma de recrutamento e seleção da empresa é utilizada no âmbito dos processos e Recrutamento
e Seleção. A apresentação da candidatura pressupõe um registo prévio e consentimento para tratamento
de dados pessoais.
3. Finalidade dos dados pessoais
Os dados pessoais tratados têm como única e exclusiva finalidade, o recrutamento e a seleção dos
candidatos.
4. Responsável pelo tratamento de dados pessoais
A plataforma é gerida pela empresa, que é responsável pelo tratamento de dados. Os dados pessoais
do candidato serão tratados única e exclusivamente no âmbito do processo em causa, sendo proibido
o acesso dos dados pessoais a terceiros.
Os dados pessoais que estejam em formato papel, devem ter a mesma proteção do que os dados
informatizados.
5. Transferência de Dados
O candidato permite que a sua candidatura seja considerada para outras oportunidades que pareça
pertinente mediante as habilitações literárias, experiência profissional e outros sejam uma mais-valia
para o desafio profissional em questão.
Caso o candidato aceite:
a) este autoriza que os dados sejam apenas considerados apenas para as oportunidades anunciadas
nos anúncios para os quais se candidata.
b) este autoriza a que os dados sejam recomendados para outros processos de recrutamento e seleção
na mesma empresa.
6. Direitos do candidato
O candidato tem o direito de, a todo e qualquer momento, retificar ou atualizar os seus dados pessoais,
bem como, eliminá-los da plataforma, caso em que os dados pessoais serão suprimidos imediatamente.
7. Obrigações do candidato
O candidato deverá utilizar a plataforma de forma séria e responsável, sendo da sua inteira
responsabilidade a correção e atualização da informação prestada, a qual deverá ser verdadeira.
8. Tipo de dados recolhidos
A plataforma apenas solicita o fornecimento de dados relevantes para o efeito de processos de
recrutamento e seleção.
9. Prazo de retenção
Os dados pessoais do Candidato que apenas autorizou o seu tratamento para uma determinada
candidatura específica serão eliminados até 6 meses de inatividade.
Os dados pessoais do Candidato que autorizou o seu tratamento para todas as outras oportunidades
serão eliminados dois anos de inatividade.
Considera-se inativo um candidato que, durante aquele período, não fez qualquer alteração no seu
perfil, não apresentou nenhuma candidatura, nem teve qualquer evolução no processo de recrutamento.