Na Norauto trabalhamos todos os dias para oferecer a melhor experiência aos nossos clientes.
Com mais de 50 anos de história e presença em 4 países, a Norauto atua no mercado nacional desde 1996, atualmente com 30 centros auto. Somos reconhecidos por oferecer soluções de mobilidade sustentável e responsável. Na Norauto, valorizamos o trabalho em equipa e acreditamos no desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores, promovendo uma cultura baseada em Partilha, Entusiasmo, Responsabilidade e Espírito Empreendedor.
Acreditamos que o automóvel será sempre uma ferramenta ao serviço da mobilidade individual e amanhã será uma solução entre muitas.
Graças a equipamentos e serviços de manutenção cada vez mais adaptados, queremos tornar acessíveis as novas tecnologias automóveis e tomar medidas para prolongar a vida útil dos veículos. Torná-los mais seguros, mais económicos e que respeitem as pessoas e o ambiente.
Queremos ajudar cada condutor na transição automóvel, oferecendo-lhe soluções alternativas e apoiando-o nas suas necessidades de mobilidade.
As pessoas são o maior valor da Norauto e estão no centro da nossa ação. Aqui encontrarás uma equipa comprometida, especializada e totalmente formada.
Com uma estratégia People Centric, apostamos no desenvolvimento das nossas equipas numa cultura colaborativa, de co-responsabilização e autonomia, a qual é reforçada pela oportunidade de participação em missões transversais, em projetos nacionais e internacionais e na realização de grupos de trabalho em modo ágil, focados no colaborador, no cliente, no digital e nas novas mobilidades.
Em Portugal empregamos mais de 670 colaboradores, dos quais 97% têm contratos sem termo e 75% dos managers obtiveram um crescimento interno, sendo estes fatores o reflexo de uma estratégia de recursos humanos assente numa Employee Experience que promove a proximidade, a estabilidade, a responsabilidade e autonomia das equipas.
A força da Norauto assenta nos Valores muito fortes da Marca, na cultura de proximidade, no ambiente familiar, na gestão colaborativa, na preocupação com o bem-estar e segurança das equipas e na aposta constante no desenvolvimento interno.
As práticas de gestão da Norauto assentam em valores sólidos de "Partilha, Entusiasmo, Responsabilidade e Espírito Empreendedor" e são regularmente reconhecidas e premiadas por consultoras externas, como foi o caso nas categorias de "Marca de Confiança", "Escolha nº 1 do Consumidor", "Escolha sustentável" e a "Melhor Loja Online", no ano de 2024.
Somos entidade signatária da Carta Portuguesa para a Diversidade e os princípios que regem a nossa política de diversidade constam do nosso Código de Ética, da nossa Política de Sustentabilidade e também do nosso Código de Boa Conduta para a Prevenção e Combate ao Assédio no Trabalho. A nossa política de diversidade e inclusão aborda questões como a igualdade de género, a multiculturalidade e o recrutamento inclusivo e obedece a objetivos ambiciosos.
Proibimos qualquer forma de discriminação em matéria de emprego com base na idade, incapacidade, género, cor da pele, religião, nacionalidade, inclusão numa minoria étnica, orientação sexual, estado civil ou qualquer outro tipo de categoria. Em matéria de emprego e de gestão da carreira, temos em conta, em primeiro lugar, a competência dos nossos colaboradores e tratamos todas as pessoas com dignidade e respeito pela sua privacidade.
No Grupo Mobivia, somos mais de 23 500 colaboradores, estamos presentes em 17 países e integramos mais de 120 nacionalidades: O ambiente multicultural é o nosso combustível; A diversidade é um motor de inovação; As incapacidades são oportunidades para fazer mais e melhor; A idade não passa de um número; As mulheres são bem-vindas; A orientação sexual não importa.